|
De rätta svaren
1.En bra ledare ska framför allt
o vara en god lyssnare
o fatta snabba beslut
x göra snabba bedömningar av situationen
Motivering: Först och främst måste en ledare kartlägga situationen för att bestämma vilket beteende som är mest ändamålsenlgt att använda just då. Ibland är det bäst att lyssna, ibland ska man agera direkt, ibland får man fatta avgörande beslut ensam och ibland ska man diskutera igenom beslut med andra. Alltså är det viktigaste att en ledare har förmågan att avgöra vad situationen kräver.
Har du funderingar på hur du eller dina medarbetare fattar beslut så konsulterar vi dig gärna.
2.För att vara till freds med sig själv ska man
o tänka positivt
o alltid leva ut sina känslor
x göra saker som man mår bra av
Motivering: Förr trodde man att vi kunde styra våra tankar och att vi mådde bra av att alltid leva ut våra känslor. På senare år har man dock sett att vi enbart kan styra våra tankar till en viss del och att leva ut känslor ibland t o m kan vara skadligt. Ett mer framgångsrikt sätt för att vara till freds med sig själv har visat sig vara att acceptera sina eventuella negativa tankar och göra det man mår bra av. Som effekt av ett positivt beteende får man även positiva tankar och känslor på köpet. Detta medför även högre prestation och friskare arbetsplatser.
3.Det viktigaste för att ett arbetsteam ska bli riktigt framgångsrikt är att
x alla teammedlemmar tror att andra i teamet satsar 100% på teamets gemensamma arbete
o alla teammedlemmar har kul ihop
o man har rekryterat personer med rätt kompetens och rätt personlighet
Motivering: Givetvis ska man rekrytera människor med rätt kompetens och rätt personlighet och givetvis ska man trivas med varandra och ha kul ihop. Men det räcker inte. För att ett arbetsteam ska bli riktigt framgångsrikt måste alla teammedlemmar redan från början tro på teamet. I annat fall kommer alla dessa duktiga och kompetenta medarbetare att jobba i var sin riktning utan någon samordning.
Vi hjälper gärna dina teammedlemmar att höja förtroendet för varandra i teamet, vilket leder till större arbetsglädje och bättre resultat.
Tack för din medverkan!
Marijana & Kirsti
| 